社会责任

幸福职场

工作环境安全

宇瞻科技于2013年获得OHSAS18001职业安全卫生管理认证,依法设立职业安全卫生委员会,透过以下4大具体措施实践职业安全卫生管理:

  • 灾害预防与处置
    制订安全卫生管理方案或控制风险措施、 实施安全卫生教育训练计画、不定期巡查厂区之作业环境,并依灾害事件成立紧急事件应变小组,使危害范围降到最低。
  • 作业环境测定
    定期委由合格的检测机构实施作业环境测定,一旦测定发现异常,立即改善矫正, 以保障人员健康。
  • 作业安全管制
    实施特殊作业管制及工作许可,并依法实施自动检查,同时作业人员须依规定配戴防护器具,以确保作业安全。
  • 健康管理
    对于接触游离辐射、有机溶剂等容易危害健康安全的工作人员进行特殊健康检查项目,并实施健康分级管理。

人才培育

职涯发展
  • 鼓励同仁以内部教育训练课程、工作与部门轮调,以及外部证照培训、短期训练课程…等多元途径充实专业能力。
  • 尊重员工的自我成长目标与职涯规划,每年共同拟定个人发展计画年度KPI绩效。
  • 公司奖惩、晋升制度依照绩效考核的结果设计,让绩效考核有效连结奖励与同仁发展规划。
2016教育训练统计
  • 课程项目
  • 总时数
  • 总人数
新人训练
109
319
一般同仁训练
1,687
5,559
主管训练
469
687
菁英培训
20
60
派外专业训练
175
1,354

员工照护

薪资

历年来采用专业顾问公司之薪资调查报告做为产业薪资水准之参考,提供公平合理的薪资。

福利制度

宇瞻科技的同仁享有结婚补助、生育补助、育婴津贴、旅游补助、社团补助等多项福利。

沟通管道

企业内部明订员工申诉办法,并藉由定期举办之劳资会议,充分倾听同仁心声。

友善工作空间

营运总部设有风格多样的员工休息区及阅读区,并备有设备完善之哺乳室,给同仁舒适、自在的办公空间。

运动职场

营运总部一楼交谊厅设有飞轮机、骑马机、手足球机等设备,2016年启动「动ㄘ动ㄘ」运动专案,由公司同仁担任种子教师,每周三带领同仁跳动「九分钟健康操」,更邀请亚洲有氧天王潘若迪担任活动嘉宾。在宇瞻科技,每个工作天都是健康快乐的运动天!