工作环境安全
宇瞻科技于2013年获得OHSAS18001职业安全卫生管理认证，依法设立职业安全卫生委员会，透过以下4大具体措施实践职业安全卫生管理：
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- 灾害预防与处置
- 制订安全卫生管理方案或控制风险措施、 实施安全卫生教育训练计画、不定期巡查厂区之作业环境，并依灾害事件成立紧急事件应变小组，使危害范围降到最低。
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- 作业环境测定
- 定期委由合格的检测机构实施作业环境测定，一旦测定发现异常，立即改善矫正， 以保障人员健康。
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- 作业安全管制
- 实施特殊作业管制及工作许可，并依法实施自动检查，同时作业人员须依规定配戴防护器具，以确保作业安全。
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- 健康管理
- 对于接触游离辐射、有机溶剂等容易危害健康安全的工作人员进行特殊健康检查项目，并实施健康分级管理。
人才培育
职涯发展
- 鼓励同仁以内部教育训练课程、工作与部门轮调，以及外部证照培训、短期训练课程…等多元途径充实专业能力。
- 尊重员工的自我成长目标与职涯规划，每年共同拟定个人发展计画年度KPI绩效。
- 公司奖惩、晋升制度依照绩效考核的结果设计，让绩效考核有效连结奖励与同仁发展规划。
2016教育训练统计
- 课程项目
- 总时数
- 总人数
新人训练
109
319
一般同仁训练
1,687
5,559
主管训练
469
687
菁英培训
20
60
派外专业训练
175
1,354
员工照护
薪资
历年来采用专业顾问公司之薪资调查报告做为产业薪资水准之参考，提供公平合理的薪资。
福利制度
宇瞻科技的同仁享有结婚补助、生育补助、育婴津贴、旅游补助、社团补助等多项福利。
沟通管道
企业内部明订员工申诉办法，并藉由定期举办之劳资会议，充分倾听同仁心声。
友善工作空间
营运总部设有风格多样的员工休息区及阅读区，并备有设备完善之哺乳室，给同仁舒适、自在的办公空间。
运动职场
营运总部一楼交谊厅设有飞轮机、骑马机、手足球机等设备，2016年启动「动ㄘ动ㄘ」运动专案，由公司同仁担任种子教师，每周三带领同仁跳动「九分钟健康操」，更邀请亚洲有氧天王潘若迪担任活动嘉宾。在宇瞻科技，每个工作天都是健康快乐的运动天！